給与明細のWEB化・クラウド配信システムならPay-Look（ペイルック）

Pay-Lookで給与明細を電子化するメリットと導入までの流れ

給与明細をPay-Lookで電子化すれば、紙で発行するコストや手間を大幅に軽減し、業務効率化を図ることができます。

Pay-Lookの活用で管理側とスタッフ側での給与明細電子化のメリットは？

給与明細の電子化は会社側と、従業員それぞれにメリットがあります。

■給与明細を電子化することのメリット

• コストの削減
• 業務の効率化・ミスを防ぐ
• 管理が簡単になる
• 安全にデータを保管できる

■会社側のメリット

端的にお伝えするとコスト削減と業務の効率化です。

給与明細発行の紙と印刷にかかるコストは、従業員の数が多くなればなるほど毎月の固定費としてかかり続けます。 印刷した給与明細の封入や、発送作業も考えるとかなりの手間となるでしょう。
印刷ミスによる再発行もなくなりますね。
電子化により、コストと手間の削減が同時に実現できるメリットが得られます。

■従業員側のメリット

給与明細の管理が楽になり、過去の給与明細の確認も簡単にできるメリットが得られます。
紙の給与明細書は、ごみと間違えて捨ててしまうなど紛失のリスクが高く、過去の給与明細を確認する時も、いくつもの明細書の中から探し出す手間がかかっていました。
紛失リスクもなく、モバイル対応しているシステムはいつでも確認ができるようになりますのでストレスも軽減されます。

給与明細の電子化によって、楽な管理と過去の給与明細を簡単に探し出せるメリットを得られるのです。

Pay-Lookでの給与明細の電子化はリモートワークや働き方改革にも最適！

リモートワークを採用する会社が増えており、さまざまな働き方が許容されるようになりました。
将来はオフィスを持たない会社も多くなる可能性があり、給与明細の電子化は当たり前の時代になるかもしれません。

給与明細の電子化を始め、デジタル対応の進み具合は求職者が会社を選ぶ時の基準にもなりますので、早めのデジタル対応を進めておくことも大切です。

Pay-Look導入までの流れ

1.お問い合わせ

お電話、またはメールにて承っております。
　　■問い合わせフォーム（Mail）の場合は「こちら」
　　■お電話の場合050-5538-2239

2.営業担当によるデモ

　　オンライン、対面どちらでも可能です。
　　無料のお試し期間もございますのでお気軽にご相談くださいませ。

3.お申し込み

　　サービス内容にご満足いただけましたら、当社担当よりお申込書をお送りいたしますので、
　　必要事項記入の上返送くださいませ。

4.各種設定

　　従業員様情報をインポートしたり状況に応じて設定を行います。
　　ご不明点がございましたら、当社にてサポートいたします。

5.従業員様へ明細WEB化の周知及び同意取得

　　当社では、従業員様全員から同意を取得するサポートも行っております。
　　お気軽にご相談くださいませ。

6.運用開始